一、引言

随着社会的不断进步和文明程度的提升，残疾人就业问题日益受到社会各界的关注，扬州作为历史文化名城，近年来在残疾人就业方面取得了显著进展，特别是在12月扬州针对残疾人开展的招聘活动，更是为残疾人提供了就业机会与平台，本文将围绕这一话题展开论述，探讨当前形势下残疾人招聘的机遇与挑战，并阐述个人观点。

二、正方观点分析：招聘活动为残疾人提供就业机会

1、残疾人就业是社会进步的体现：在当前社会，重视残疾人就业是文明发展的重要标志，招聘活动的举办，正是对残疾人群体能力的认可，体现了社会对于平等就业的追求。

2、促进残疾人技能提升：针对残疾人的招聘不仅仅是提供岗位，更在于通过招聘过程中的培训与指导，帮助残疾人提升技能，增强自我发展的能力。

3、招聘活动拓宽就业渠道：通过招聘活动，许多企业和机构开始关注到残疾人的潜力，为残疾人提供了更多的就业机会，拓宽了他们的就业渠道。

三、反方观点分析：招聘活动中存在的挑战与问题

1、岗位适配性问题：虽然招聘活动提供了不少岗位，但真正适合残疾人的岗位可能并不多，岗位适配性问题仍是当前面临的一大挑战。

2、社会认知度不足：部分企业和公众对残疾人的能力与潜力认识不足，存在歧视现象，影响了残疾人的就业选择和职业发展。

3、福利待遇与保障问题：即便进入工作岗位，残疾人在福利待遇方面也可能面临不公平待遇，以及缺乏必要的职业保障。

四、个人观点及理由

我认为12月扬州残疾人招聘活动的举办是一件值得肯定的事情，它为社会提供了一个关注残疾人就业的平台，让更多人意识到残疾人的潜力和价值，我也认识到当前招聘活动中存在的诸多问题与挑战，需要我们共同努力去解决。

政府和企业应当提供更多适合残疾人的岗位，确保岗位的真实性和适配性，加强技能培训与指导，帮助残疾人提升自身能力，增强竞争力，应当加强社会宣传与教育，提高公众对残疾人的认识与尊重，消除歧视现象，完善相关法律法规，保障残疾人的合法权益和福利待遇。

五、结论

12月扬州残疾人招聘活动为残疾人提供了就业机会与平台，体现了社会的进步与文明的发展，我们也应看到其中存在的挑战和问题，如岗位适配性、社会认知度以及福利待遇等，针对这些问题，我们需要政府、企业和社会各界共同努力，为残疾人创造更加公平的就业环境，个人而言，我坚信每一个残疾人都拥有发展的权利和潜力，我们应当给予他们更多的关注与支持，只有这样，我们才能真正实现社会的平等与和谐，希望未来的扬州乃至整个社会，能为残疾人提供更多的就业机会与更好的就业环境，共同见证这一群体的成长与进步。